Principaux objectifs RSE

McPhy s'est fixé 6 objectifs majeurs en matière de RSE, qui seront suivis d'année en année en fonction de ses priorités (les réalisations effectives sont publiées dans notre document d'enregistrement universel annuel sur le site investisseur).

Environnement

Objectif n°1 :

Empreinte carbone. Réduire l'intensité carbone des scopes 1 et 2 (c'est-à-dire le nombre de tonnes de CO2 rapporté au chiffre d'affaires) de 5% par an jusqu'en 2025 et sur la base de l'exercice fiscal 2022 (niveau d'intensité de 25 en 2022).

Objectif n°2 :

Consommation d'eau : réduire l'intensité de la consommation d'eau (c'est-à-dire la consommation d'eau pour les activités propres de McPhy par rapport aux ventes) de 5 % par an jusqu'en 2025 sur la base de l'exercice fiscal 2022 (intensité de 98).

Social

Objectif n° 3 :

Diversité. (i) Renforcer la parité hommes-femmes en portant le nombre de femmes ingénieurs et cadres à plus de 30 % d'ici à 2025 et (ii) maintenir un niveau élevé de diversité culturelle au sein de la population salariée en conservant un nombre de nationalités supérieur à 20.

Objectif n° 4 :

La sécurité. Viser l'excellence en matière de sécurité avec un objectif commun d'un TRIR (Taux d’incident enregistrable total) inférieur à 1,52 d'ici 2025.

Gouvernance

Objectif n° 5 :

Rémunération et avantages. Maintenir l'intégration des critères de performance extra-financiers dans la rémunération des employés du groupe au même titre que les objectifs de performance financière : 100% des employés éligibles ont un minimum de 5% de leur rémunération variable liée à des critères RSE.

Objectif n°6 :

Certification. Obtenir les certifications ISO 14001 et 45001 pour l'ensemble du groupe d'ici à 2024.